党建动态

3月27日上午，四川发展公司党委联合中泰证券股份有限公司西南分公司党支部、水发水电有限公司党委、山东省路桥集团有限公司西南公司党支部、山东高速置业发展有限公司成都项目工作组党支部等多家协作区成员单位共同前往成都市双流区烈士陵园开展“不忘初心 牢记使命”红色主题教育活动。各单位党员、入党积极分子、团员代表等共计60余人参加活动。

在烈士纪念碑前，参加人员整齐列队举行缅怀仪式，向烈士默哀致敬、敬献花篮。随后，全体人员面向纪念碑，重温入党誓词。

活动结束后，大家纷纷表示本次祭扫活动不仅是一次触及灵魂的精神洗礼，更是一堂意义非凡的“党课”，要以此次活动为契机，继承和发扬革命先烈的光荣传统，以更加坚定的信念、更加饱满的热情投入到工作中去，让烈士们的精神在新时代绽放出更加耀眼的光芒。

3月20日，建设开发公司组织召开2025年度全面从严治党工作会议，公司领导、高管、各部室负责人参加。

会议组织观看了警示教育片，传达学习了二十届中央纪委四次全会精神、十二届山东省纪委四次全会、山东省国资国企党风廉政建设和反腐败工作会议及集团公司和四川发展公司2025年度全面从严治党工作会议精神，总结回顾公司2024年度全面从严治党工作，安排部署2025年管党治党任务。

会议强调，全体党员干部要不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战，以全面从严治党新成效助推公司高质量发展；要深入贯彻落实集团“九个再突破”实践要求，一是强化理论学习，深入贯彻中央八项规定精神学习教育。二是压实管党治党责任，细化责任目标分解，服务保障公司高质量发展。三是锻造坚强战斗堡垒，围绕“七个建设”，全面做好星级党支部创建活动。四是强化纪检监督，紧盯应收账款重、难点，开展专项治理活动，提升监督质效。五是加强廉洁文化建设，通过开展“廉洁+业务”系列活动，将廉洁教育融入生产经营工作全链条。

3月20日，建设开发公司党支部召开2024年度组织生活会，四川发展公司党委委员、副总经理陈艺文到会指导，四川发展公司党群工作部（党委统战部）和纪委办公室有关同志列席。

全体党员按照会议的主题，开门见山、敞开心扉、揭短亮丑、直挖根源，逐一开展批评与自我批评，起到了团结民主、统一思想、凝心聚力和推进发展的作用。

陈艺文对组织生活会开展情况给予肯定，他要求：一是切实提高站位与认识，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。迅速掀起学习教育热潮，一体推进学查改。二是以召开组织生活会为契机，全面提升党内政治生活质量。抓好查摆问题整改落实，完善和落实党内政治生活制度机制，切实增强组织生活的针对性、实效性和感染力。三是以求真务实的作风狠抓落实，推动建设开发公司高质量转型发展。提高工作的主动性、积极性和创造性，坚持党建与经营“两手抓两手硬”、党建与管理“两融合两提升”、遗留问题化解与转型发展“两不误两促进”，推动建设开发公司高质量转型发展。

3月21日，公司党委召开党的建设工作领导小组会议，传达学习中央、省委、集团党委有关会议精神，研究部署公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。公司党委书记、董事长李壮实主持会议并讲话。

会议指出，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的一项重要政治任务。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。公司各级党组织和党员干部要提高政治站位，充分认识开展学习教育的重要意义，坚决把思想和行动统一到党中央开展学习教育的决策部署上来，确保学有质量、查有力度、改有成效。

会议强调，要准确把握学习教育目标要求，全面落实各项工作安排。要抓好学习研讨，通过党委理论学习中心组、举办读书班、三会一课等方式，组织党员、干部深化学习，准确把握原文原理、深入领会精髓要义。要认真查摆问题，全面查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的薄弱环节和突出问题，制定具体整改措施，明确整改责任人和整改时限。要抓实集中整治，结合实际列出集中整治任务清单，紧盯不放、一抓到底。要坚持开门教育，注重群众参与，广泛深入群众，帮助基层解决实际问题。

会议要求，要加强组织领导，强化责任落实，力戒形式主义，抓好宣传引导，推动学习教育有力有序开展。

2月28日，公司召开2024年度干部述职会暨民主测评会议。公司领导、总经理助理级干部、中层干部及总部部室员工代表参加会议。

会议采用“现场述职+书面述职”双轨模式。5名干部代表全面总结本单位（部门）2024年度重点工作完成情况，深刻剖析问题和不足，并提出2025年工作思路和具体举措。其他干部进行书面述职。

在听取干部代表现场述职后，公司党委书记、董事长李壮实同志肯定了公司干部过去一年中履职尽责、担当作为取得的显著成效，并要求大家要以此次干部述职为新起点，树牢“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锚定目标接续奋斗，为公司高质量发展注入强劲动能。

干部述职结束后，参会人员对公司干部和各权属单位领导班子、5名试用期满中层干部进行了民主测评打分。