党建动态

12月7日，山东省属企业四川党建协作区交流座谈会在四川成都召开，共15家驻川山东省属企业党组织的代表参会。

与会代表分别介绍了本单位党组织建设及业务开展情况，分享了基层党建工作亮点特色，交流了党建工作与生产经营深度融合的实践探索，展示了党建引领高质量发展的工作成效。会上，成员单位还就党建协作区工作机制、活动开展等进行了深入讨论并提出意见建议。山东高速四川产业运营公司进行了“乐享自宜·两路红”党建品牌创建交流，生动呈现了“定位—提炼—建设—推广”的党建品牌创建全流程，为党建协作区载体创新提供了可复制的经验。中泰证券西南分公司作了“不同周期下的行业投资之道”主题业务党课，分析了国内外经济形势和发展趋势，为企业发展和投资决策提供了有益借鉴。

党建协作区秘书长单位山东高速四川产业发展有限公司党委书记、董事长李壮实对党建协作区下一步工作提出三点倡议：一是强根铸魂，全面提升党建工作水平。以党建协作区为平台，切实将党建工作融入经营管理的全过程，真正把党建工作成效体现到安全平稳、效益提升、转型升级和高效发展上。二是担当作为，不断做优做强省属企业。以“厚道诚信”的鲁商精神和更加奋发有为的精神状态，主动融入治蜀兴川新发展格局，不断提高山东省属企业在四川的美誉度、影响力。三是共享共建，聚力打造党建协作“新标杆”。牢固树立区域“大党建、一盘棋”意识，整合协作区成员各方资源力量，以党建共建促资源共享、强价值共创、助发展共赢。

10月19日，由四川省企业联合会、四川省企业家协会主办的“2023年企业文化与品牌建设创新发展大会”在自贡召开。四川发展公司获“2021-2022年度四川省企业文化建设先进单位”，运营公司《一片区一品牌，一站区一特色--“乐享自宜”系列企业文化创建纪实》上榜“四川省企业品牌建设优秀案例”，宜彝公司“管护铁军”特色党建品牌获“2021-2022年度企业党建文化优秀成果二等奖”。

公司成立以来始终高度重视企业文化建设工作，坚持将企业文化建设与生产经营深度融合，在实践中不断总结、提炼企业文化理念，打造出具有公司特色的企业文化体系，将文化软实力转化为推动公司高质量发展的原动力。

一是推动企业文化与党的建设有效融合。以特色党建工作丰富企业文化内涵，在山东高速集团党委“山高党旗红”党建品牌引领下，构建以公司党委“党旗耀山川”党建品牌为主线，“6543210”、“水之韵”等所属13个支部党建品牌为支撑的党建品牌矩阵，在公司高质量发展中注入红色动能，实现“双向融合、双向提升”。其中“6543210”党建品牌荣获全国“第一届公路交通行业优秀党建品牌”称号。在乐自高速井研服务区建成四川省首个5G智慧高速红色文化主题服务区、首批货车司机“暖心之家”，让货车司机朋友能够“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉、品一次红色文化”，获央视新闻、人民日报等报道。

二是推动企业文化与生产经营有效融合。坚持以企业文化引领企业发展，把塑造文化理念作为凝聚员工、激发共识的切入点，引导员工加深对文化理念的认识和理解，通过思想引领、行为引导，使“开拓进取、奋楫争先”的企业精神实实在在融入公司生产经营、融入员工日常行动，将“服务公众美好生活”的企业使命贯穿融合于项目投资、工程建设、公路养护等各个环节，使文化理念真正成为公司发展的精神支柱、力量源泉和发展的不竭动力。

三是推动企业文化与文明创建有效融合。以文化建设纵深推进文明创建工作积极开展，将文明创建作为提升员工素质、提高企业管理水平、体现企业社会影响力的有效手段，累计获得“全国青年文明号”“全国交通运输行业文明示范窗口”“公路交通优质工程奖”（李春奖）等各类荣誉超180项。结合企业文化建设积极打造特色活动阵地，联合属地交通执法部门建成职工书屋，获山东省交通工会挂牌，被评为“四川省最美女职工阅读点”，组建乐山市首个高速公路妇女组织阵地“妇女微家”，被《中国妇女》宣传报道，树立良好企业形象。

本次获奖，是对公司企业文化建设工作的高度肯定。下一步，公司将继续深入开展企业文化创建活动，逐步拓展文化外延，丰富文化内涵，抓好理论学习、宣传舆论、党群特色、企业文化“四大阵地”建设,持续擦亮山东高速良好品牌，为公司高质量发展提供强有力的精神保障。

山东省属企业四川党建工作综合协作区于2018年12月在四川成都成立，四川发展公司作为协作区秘书长单位，认真贯彻落实山东省国资委党委工作部署，在山东高速集团党委正确引领下，主动担当作为，将协作区建设成分享经验、深化友谊、协作共赢的党建特色平台，有效推动公司高质量发展。

聚焦活动共办，打造“党建互学”协作平台

协作区成立以来，四川发展公司党委联合各成员单位搭建“党建互学”平台，在互学互帮中聚人心、促提升。

用好红色基地，打造“红色课堂”。充分利用四川丰富的红色资源，联合成员单位开展“守初心 明职责 当先锋”主题党日、“弘扬长征精神·坚定理想信念”党性教育培训，通过重走泸定桥、夹金山，参观红军长征纪念馆等，聆听革命故事，追寻红色记忆，筑牢公司党员干部初心使命。

挖掘内部资源，打造“业务党课”。发挥各成员单位专业优势与资源禀赋，积极开展互送“业务党课”活动，邀请成员单位围绕“基础设施建设与管理”“资产证券化”“金融工具运用”等开展专题交流研讨，有效提升公司党员干部综合素质和业务能力。

创新活动载体，打造“实践课堂”。坚持“党建带团建”，组织党员青年干部积极开展“我为群众办实事”等各类志愿服务活动。成都大运会期间，四川发展公司联合协作区成员单位开展“学思想 树新风 迎大运 建新功”志愿服务活动，30余名志愿者深入社区，为社区居民讲解大运会相关知识，并送去大运会礼包；开展志愿助农活动，在高速公路服务区搭建助农展销平台，帮助当地农民销售水果、蔬菜等农副产品。

聚焦平台共建，打造“成果互享”协作平台

四川发展公司依托党建协作平台，建立交流分享三个机制，实现工作互通、成果互享。

建立联席会议常态化交流机制。印发《山东省属企业四川党建工作交流提升综合协作区工作意见》，建立联席会议机制，统筹推进协作区组织联建、资源共享、协同发展等重点事项。目前，已召开线上线下联席会议5次，研究解决内部刊物创立、项目联合考察等重要事项12个。

建立不定期对标交流提升机制。按照“行业相关、地理相近”原则，组织成员单位重点围绕运营管理、工程建设、资本运作、项目投资等方面，通过实地观摩、座谈交流等方式，灵活高效开展对标提升活动，不断提升发展质效。

建立党建刊物分享机制。四川发展公司带头创办协作区内部刊物——《山川党建》，目前已刊发5期，对成员单位在党建和生产经营方面的经验做法和创新成果进行集中展示和交流。在各成员单位共同努力下，协作区工作成效显著，相关工作经验在《国企党建》杂志上刊发。

聚焦资源共享，打造“项目互联”协作平台

四川发展公司联合各成员单位立足自身实际，协力推进“党建＋”系列活动，推动党建与生产经营深度融合，为企业和地方经济高质量发展打下坚实基础。

“党建＋”投资建设。作为秘书长单位，四川发展公司充分发挥牵头引领作用，联合有关成员单位，加大项目投资建设力度，投资区域从最初的乐山、宜宾扩展至遂宁、成都、资阳、内江、巴中等21个市州，取得了一批标志性建设成果。顺利中标宜彝高速、宜威高速9年运营管理权，在川管养高速公路里程突破600公里，成为四川省内运营里程最长的省外企业。

“党建＋”品牌形象。依托党建协作平台，充分发挥各成员单位资源、平台优势，通过联合投标、成立合伙企业等方式，凝心聚力、抱团发展，落地沿江高速等一大批四川省重点项目，不断提升驻川省属企业的知名度和品牌影响力。四川发展公司累计荣获“全国交通运输行业文明示范窗口”“四川省诚信企业”“四川省企业文化建设先进单位”等各类荣誉超180项。

“党建＋”社会责任。四川发展公司带头践行国企担当，履行社会责任。在乐自高速服务区打造四川省首个5G智慧高速“百年史画·奋进历程”红色文化展厅，成为省级“乡村振兴示范基地”。2020年四川省乐山市遭遇罕见洪水汛情，四川发展公司在高速服务区设置群众安置点配合当地政府做好高速沿线被困群众转移安置工作，得到当地政府与群众的高度评价。成都大运会期间，四川发展公司投资运营的西河污水处理厂二厂划分党员“责任田”，人员设备24小时满负荷运转，有力保证大运村生活污水处理。

为进一步深化与集团内部兄弟单位沟通交流，推动党建与生产经营深度融合，持续加强党章党规党纪学习，9月27日，四川发展公司机关党支部联合山东省交通规划设计院集团有限公司西南分公司党支部开展“学党章 守党规 强党性”主题党日活动，40余名党员参加活动。

活动中，公司机关党支部和山东省交通规划设计院集团有限公司西南分公司党支部签署了党建共建协议，双方将按照“组织共建、资源共享、活动共融、双向共赢”的工作思路，全面加强合作，努力构建“资源共享、组织联建、相互促进、共同提升”的党建工作格局，进一步提高双方党建工作水平，实现党建引领生产经营，助力公司业务取得新突破。

活动通过组织全体党员观看《二十大党章解读：新征程上党旗飘扬》学习视频和《党史中的纪律：永葆廉洁守初心》廉政教育视频，教育和引导广大党员持续树牢党章意识、增强纪律意识和规矩意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，进一步坚定理想信念，营造风清气正的工作氛围。

9月11日，四川发展公司党委委员、副总经理陈艺文到西河污水处理厂二厂调研并讲授专题党课《贯彻党的二十大全面从严治党部署 坚定不移推进党风廉政建设》，鲁高公司全体党员参加。

陈艺文按四川发展公司党委“以案促改”工作要求，结合案例从“深刻剖析原因”“汲取案件教训”“加强党风廉政建设”三个部分展开论述，教育引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的堤坝。

陈艺文强调：一是坚持以学增智，要深化落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保持头脑清醒、坚定理想信念、增强防腐能力。二是强化廉政建设，用好用足用活公司廉洁文化资源，厚植清正廉洁文化土壤，持续深入抓好“碧波清流”廉洁文化品牌建设和“三不腐”体制机制建设，系统推进党风廉政建设和反腐败工作，扎牢拒腐防变的笼子。三是紧盯“关键少数”，通过抓住“关键少数”管住“绝大多数”，实现政治监督具体化、精细化、常态化。