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10月24日下午，四川发展公司召开2023年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。公司党委委员、纪委书记贾军华主持会议并讲话，公司纪委委员、各部室负责人参加会议。

会议传达学习了集团公司党委《关于构建大监督体系的实施办法（试行）》、集团公司纪委《关于整治党员干部、公职人员酒驾醉驾背后“四风”和腐败问题的通知》及廉政风险防控体系建设工作相关要求，听取了总部各部室2021年集团党委巡察反馈未完成问题整改进展情况、上半年监督检查工作开展情况，开展了“以案促改”专题讨论，对公司现有管理制度进行全面梳理、评估审查、查漏补缺，进一步修订完善权力事项清单和权力运行流程图。

会议要求：一是健全廉政风险防控体系，协同监督筑牢自律防线。总部各部室要增强大局观念，根据制度更新情况定期排查廉政风险，及时更新和完善权力事项清单和流程图，把监督和提醒贯穿于制度执行全过程，构建全覆盖的制度执行监督机制。二是持续深化作风建设，有效推动遗留问题化解。要持续推进作风建设向基层延伸，使公司上下形成团结协作、务实高效的工作氛围，以过硬作风推动各项遗留问题整改工作落实落地。三是扎实开展“以案促改”，筑牢“不想腐”思想防线。公司党委管理的各级干部要对照“以案促改”问题清单深入查摆，真正做到举一反三、触及灵魂，通过“以案促改”专题会开展自我剖析，分析问题原因，谈感触、谈认识、谈整改，真正从内心深处树牢廉洁自律意识，做到自重自警自省。

为进一步加强公司党务干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造忠诚干净担当的高素质专业化党务干部队伍，10月23-24日，四川发展公司组织开展党务工作人员培训。

本次培训紧紧围绕党中央新部署新要求，以习近平总书记关于党的建设的重要思想、干部管理、基层党建等内容为重点，通过讲师授课、专题讲座、集中自学、交流研讨等方式相结合，着力提高党务工作者业务素质和工作能力。培训还安排了现场答疑环节，对参训学员提出的日常工作重点、难点问题进行针对性解答，为解决基层党务工作中遇到的实操性问题提供指导。

本次培训提升了党务工作人员能力素质和履职水平，为基层党建提质增效奠定了坚实基础。下一步，公司将继续抓牢抓实党务工作培训，不断提升党组织标准化规范化建设水平，激发党建工作内生动力，构建基层党建工作新格局。

为进一步弘扬中华民族“崇德向善、扶危济困”的传统美德，根据集团公司工会《关于开展2023年“慈心一日捐”活动的通知》工作部署，四川发展公司工会积极行动，组织总部各部室和各单位开展“慈心一日捐”活动。

10月20日，四川发展公司总部举行“慈心一日捐”活动，公司领导及各部室人员踊跃参与、奉献爱心。各单位将通过集中捐赠的方式捐款。本次活动筹集的善款将全部上交至集团公司工会“慈心一日捐”专用账户，用于山东省助困、助医、助学、助老、助残等慈善项目。

四川发展公司始终坚持经济效益与社会效益统一，认真贯彻落实上级单位和地方政府决策部署，充分履行国有企业职责使命，积极参与开展扶危济困、抢险救灾、金秋助学、关爱孤寡老人和留守儿童等公益慈善事业，赢得社会公众广泛赞誉，树立了山东高速良好品牌形象。

为进一步提升公司合规管理水平，10月20日，四川发展公司组织开展合同管理业务培训，各单位、总部各部室相关业务人员共20余人参加培训。

此次培训由公司内训师邢金雪主讲，邢金雪以“规范审批流程，加强合同管理”为题，围绕公司合同管理制度的建设背景、管理流程、示范文本运用、管理考核及推行数字化建设的必要性等五个方面作了宣贯，并结合常见问题与参会人员展开业务交流。本次培训内容详实，为公司下一步推行合同数字化管理打下了坚实基础。

近日，四川省总工会印发《关于命名2023年四川省职工书屋和四川省职工心灵驿站的通知》，四川发展公司权属运营公司乐山大佛收费站“职工书屋”获评“四川省职工书屋”。

乐山大佛收费站“职工书屋”是运营公司立足四川省“职工之家”阵地建设项目，与四川省高速公路交通执法第四支队十一大队联合打造的新型“职工书屋”，于2021年挂牌山东省交通工会“职工书屋”。

“职工书屋”现有藏书4千余册、报刊杂志30余种、音像制品100余件，设置藏书室、阅览室、自习室等功能区域，同时配备电脑、投影仪等数字化设施。“职工书屋”定期开展读书分享会、业务培训、专题知识讲座等活动，可满足职工学习提升、思想交流和业余生活等不同需求。

长期以来，运营公司高度重视职工文化建设工作，积极探索联创共建、载体融合等形式，除“职工书屋”外，还成功打造了“红色文化展厅”“模范职工小家”“妇女微家”等一系列职工文化阵地，形成了“一站一特色 一片区一品牌”的职工文化建设格局，为职工成长和企业高质量发展提供了坚实保障。

公司将不断创新方式方法，进一步激发文化引领力、感染力和凝聚力，让职工文化建设成果转化为企业高质量发展成效。