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为进一步增强四川发展公司内训师的光荣感、责任感和使命感，激发内训师传道授业解惑的热情,促进员工效能和企业效益双提升，9月8日，四川发展公司组织内训师开展教师节活动，公司党委副书记、监事会主席黄浩参加活动。

活动中，来自总部各部室和各权属单位的内训师分享了课程讲授、课程开发和教学辅导等工作中的优秀经验做法，对四川发展公司人才培养、内训体系建设等提出宝贵意见，启发了下一步内训工作开展的思路。

黄浩对四川发展公司内训师管理相关工作给予充分肯定，并对下一步工作提出具体要求：一是搭建授课平台。公司人力资源部及相关部室要及时统筹培训需求，搭建内训师授课平台，探索提供“菜单式”培训服务，充分展现内训师专业技能。二是创新培训模式。在公司开展的各类活动中，有机融合内训师授课内容，实现“个人知识组织化，组织知识共享化”。三是树立终身学习观念。各位内训师要结合公司发展新需求，不断更新授课内容、创新授课形式、拓宽授课范围，做好公司知识的共享和传承。

近日，四川省交通运输厅、共青团四川省委联合发布“2021-2022年度四川省交通运输行业青年文明号”名单，四川发展公司权属运营公司所辖调度指挥中心、五通桥收费站、乐山大佛收费站光荣上榜。

调度指挥中心现有职工14人，青年职工占比64%。该中心以“红·领·巾”服务品牌为引领，充分发挥青年职工创新活力，建立 “五岗合一”工作机制，协同地方政府、高速公安、交通执法等相关部门实现“高位监控、联合指挥、统一调度”，进一步保障了路网安全畅通；充分发扬青年职工志愿服务精神，中心职工参与社会公益活动20余场次，累计为4.8万司乘人员提供热线服务，获得了一致好评。该中心切实筑牢安全屏障，日夜守护275公里里程高速，截至目前已安全运行4500余天，实现安全管理零事故。

五通桥收费站现有职工20人，青年职工占比75%。该站聚焦创新提质，深化“青”字品牌创建。通过运用5W1H方法，该站大件运输车通行效率提升了3至5倍，相关课题获评全国现场管理改进“专业级”成果；成立“巾帼白兰”志愿服务队，持续开展关爱留守儿童、慰问孤寡老人等志愿活动，服务群众近万人次；强化现场管理，持续开展对标学习，提升文明服务标准，先后荣获了“最美中国路姐团队”“全国交通运输行业五星级现场”“四川省三八红旗集体”等荣誉。

乐山大佛收费站现有职工17人，青年职工占比94%。该站以“培养新时代好青年，提高为人民服务本领”为出发点，打造了集学习交流、思想互动等为一体的职工书屋，现有藏书4000余册，并成功挂牌“山东省交通工会职工书屋”；建立“蓝莲花”青年志愿服务队，立足“五大行动”，先后开展敬老助学等活动10余次，服务群众千余人次；以倡导职业文明为核心，以凝聚青年合力为先手，推行“三畅、四美、五心”服务，树立了良好的窗口形象，先后荣获“全国交通运输行业文明示范窗口”“中国路姐团队”等荣誉。

下一步，四川发展公司将继续把握好“青年文明号”的工作内涵和时代精神，团结带领青年职工践行初心使命、担当时代责任，切实发挥生力军作用，为公司高质量发展贡献青春力量。

8月25日，集团公司纪委常务副书记汤桂勇到四川发展公司调研指导工作，集团公司案件审理室主任史本波陪同调研，四川发展公司党委委员、纪委书记贾军华及相关部室负责人参加调研。

汤桂勇听取了四川发展公司纪检工作报告，现场查看了四川发展公司廉洁文化建设情况、廉政风险防控体系建设和廉政谈话等纪检资料，开展了案件质量保障工作专项调研，对四川发展公司纪委相关工作给予充分肯定。

就下一步工作，他提出三点要求：一是要继续加强“清风山川”廉洁文化建设，着力打造特色鲜明、内涵丰富的廉洁文化品牌矩阵，从思想上增强干部职工拒腐防变能力，让以清为美、以廉为荣的清风正气持续充盈。二是要扎实推进廉政风险防控体系建设，不断完善《廉政风险防控手册》，筑牢“不能腐”的坚实防线，做到责任层层压实。三是四川发展公司纪委要发挥工作主动性，协助党委把“以案促改”工作进一步向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”，约束“微权力”，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

为深入推进公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展“以案促改”，持续加强集团“案说职务犯罪”廉洁教育系列成果宣传应用，进一步强化公司党员干部职工政治意识、规矩意识和纪法意识，8月25日，四川发展公司邀请集团纪委案件审理室主任史本波进行廉政教育专题讲座。公司领导、总经理助理级干部、总部中层干部，权属单位公司领导，公司党员代表参加了讲座。

史本波主任结合山东省纪委监委、集团各级纪检监察机构监督检查和案件办理情况，详细解析了国有企业领域最为多发、与集团密切相关的多类职务犯罪罪名，内容丰富、案例生动、数据充分，进一步提升了参会党员干部拒腐防变和抵御风险的意识。

讲座结束后，公司党委书记、董事长李壮实对下一步工作提出具体要求，一是持续加强集团“案说职务犯罪”廉洁教育系列成果宣传应用，结合公司“清风山川”廉洁文化品牌建设工作，教育引导公司全体党员干部职工进一步强化遵纪守法和廉洁自律意识，提高对纪律规矩的敬畏之心。二是继续深入贯彻落实集团纪委相关要求，深刻汲取违纪违法案件警示教训，扎实开展“以案促改”工作，持续推动全面从严治党向纵深发展。三是进一步完善公司制度体系建设，全面规范各项工作标准和流程，综合检验、查漏补缺、持续改进，为公司健康高质量发展提供有力保障，为集团实现“双一流”的目标愿景做出新的更大贡献！

8月25日，四川发展公司党委召开“以案促改”专题民主生活会。集团纪委常务副书记汤桂勇、案件审理室主任史本波到会指导，公司党委书记、董事长李壮实主持会议。

公司党委对开好这次专题民主生活会高度重视。会前，党委班子成员认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打下坚实基础。

会上，李壮实代表党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查，以案为鉴，从思想根源处查找不足，以案为镜，从主观认识上剖析原因，以案为尺，明确整改方向和整改措施。班子成员联系思想、工作、生活和作风实际，严肃开展批评和自我批评，认真开展对照检查，谈思想认识、找问题短板、定具体措施。

 汤桂勇在点评时指出，四川公司“以案促改”专题民主生活会准备充分，查找问题有力度，自我剖析有深度，整改措施有强度。汤桂勇强调，公司党委班子要做实“以案促改”后半篇文章。一是持续深入汲取教训，加强领导班子自身建设，切实履行全面从严治党责任。二是持续深入抓好廉政文化建设，时刻绷紧纪律规矩这根弦，扎牢防腐拒变的笼子。三是持续深入查摆问题，深化巩固整改成效，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。四是持续深入推进“三不腐”体制机制建设，强化“不敢腐”的震慑力，增强“不能腐”的约束力，提高“不想腐”的感召力。

李壮实总结强调，公司党委要严格贯彻落实集团党委、纪委工作部署，深入推进全面从严治党向纵深发展，坚定政治立场、提升政治素质、严守纪律规矩，深刻汲取教训，将问题整改与推动发展相结合，持续筑牢从严管党治企的思想根基，持续涵养积极健康、风清气正的政治文化和政治生态，以整改成效推动公司高质量发展。